机电工程学院依托“一站式”学生社区构建育人新生态

近期，机电工程学院依托“一站式”学生社区，针对涉及学生重大利益、重大事项的工作走进社区、走近学生、走进学生，构建全员全过程全方位的社区育人体系。通过组织开展“政策宣讲进社区”“资助育人进社区”“企业招聘进社区”等活动，促使育人工作更有温度，助力学生全面发展。

政策宣讲进社区。9月11日，学院在“一站式”学生社区向学生详细解读《机电工程学院2025年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作实施细则》，2021级辅导员李良从推免生遴选工作领导小组组成、专家审核小组组成、推荐原则、推免生名额分配及原则、推荐条件、推荐工作程序和时间安排等方面做了详细介绍，对于学生提出的问题一一作出了解答。

资助育人进社区。为充分体现重大奖学金评选工作的公平、公正、公开原则，给学生提供更多展示自我的机会，9月5日、23日，学院在“一站式”学生社区分别开展2023-2024学年纺织之光奖学金、国家奖学金答辩。参与答辩的学生以PPT演讲的形式分别从思想政治、专业成绩、志愿活动、社会实践、学科竞赛等方面展示了自己的学业成果，每位同学展示完成后，评委们进行了针对性、个性化的提问。把涉及学生评奖评优重大事项和事务主动办在学生身边，既保证了全过程透明公开，接受全体学生监督，又能在学生身边树立优秀榜样，做到了树优有力影响有效，又确保了权力在阳光下运行。

企业招聘进社区。为毕业生和用人单位提供高效、便捷、优质的服务，提高就业指导和帮扶的精度效度，打通就业服务的“最后一百米”，9月22日，学院邀请针织87级、山东校友会会长、青源峰达集团董事长朱新勇来“一站式”学生社区进行座谈招聘。朱新勇围绕企业基本情况、企业宗旨、企业愿景、企业战略、企业发展历程等方面做了详细介绍，并针对同学们提出的问题进行详细的解答。

在后续工作中，学院将持续强化“一站式”学生社区内涵式建设，始终秉持“围绕学生、关照学生、服务学生”的理念，在学生社区汇聚育人力量，激发学生动力，践行“一线规则”，聚力打通育人工作“最后一公里”，进一步推进“一站式”学生社区建设高质量发展。

（撰稿：秦方刚 李良 郭方义 审稿：阚佩）